Нумерація наказів починається з 1 + літерні позначення на початку кожного календарного року. Така нумерація ведеться для кожної групи наказів окремо. Як бути, якщо все пронумеровано, а потім виявилося, що один наказ пропустили. Тобто, є наказ, наприклад, 23-в від 12.06.2025, наступний 24-в від 14.06.2025, але між ними мав бути ще один наказ від 13.06.2025. Як бути у такому разі?

Уряд оновив правила оформлення відстрочок. Тепер документи можна подавати лише через «Резерв+» або у ЦНАПах. Натомість ТЦК більше не прийматиме нові заяви. Також запроваджується автоматичне продовження відстрочок, які підтверджуються через державні реєстри. У Мінцифрі розповіли про зміни у форматі питання-відповідь

Міністерство оборони затвердило нові критерії, за якими визначатимуть підприємства оборонно-промислового комплексу, авіабудівної та космічної галузей як такі, що мають важливе значення для національної економіки

На сайті Черкаської ОВА опубліковано доопрацьований проєкт розпорядження про зміну Критеріїв критичності. Документ пропонує нову редакцію правил, за якими підприємства, установи й організації визнаватимуться важливими для забезпечення потреб територіальних громад області в особливий період

Чи зараховується період тимчасової непрацездатності та період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами до стажу, що дає право на щорічну додаткову відпустку за «шкідливість» та «особливість»?

Зміни Постанови №560 не скасовують необхідність викладачам та науковцям подати в ТЦК довідку про займану посаду за основним місцем роботи та розмір частки ставки під час оплати праці. Це треба зробити до 04 листопада 2025 року

Підготували для Вас зразок наказу про затвердження графіка відпусток на 2026 рік

Якщо у вас на підприємстві у жовтні були зміни в облікових даних працівників, то у листопаді до ТЦК та СП слід подати про це повідомлення (додаток 4). Зробити це варто не пізніше 5 листопада 2025 року

Чи враховуються працівники, які мають трьох і більше дітей та особи з інвалідністю під час розрахунку квоти для бронювання?

Зараз працівники, поновлені на роботі після незаконного звільнення, змушені через суд доводити зарахування страхового стажу за період вимушеного прогулу. Верховний Суд визнає такий стаж безперервним, проте у Законі це прямо не прописано. Законопроєкт №14171 пропонує усунути прогалину й офіційно гарантувати безперервність страхового стажу для поновлених працівників

З 3 грудня 2025 року діятиме оновлена норма Закону №2136. Підприємства, установи і організації у сфері ОПК матимуть право на період проходження строку випробування під час прийняття на роботу укладати трудові договори з військовозобов’язаними працівниками із порушеннями ВО

Воєнний стан було продовжено по 05:30 03 лютого 2026 року. Це впливає на норму робочого часу і тривалість відпусток. Яким чином? Дізнаєтеся з нашої публікації

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Наші читачі повідомляють, що у суботу, 01.11.2025, успішно подали документи на відстрочку до ЦНАП. Опис, що видається адміністратором ЦНАП, захищає від ВЛК

Чи включати до нових списків, що діють з літа, звільнених на початку року працівників?

Працівник був обмежено придатний, пройшов ВЛК. Тепер у ВОД в «Резерв+» зазначено «Придатний до служби в ТЦК та СП». Чи повідомляти про це в ТЦК?

На підприємстві зарплата виплачується 7 та 22 числа. Необхідно «зсунути» дати на 5 та 20. Це треба зробити з 01.01.2026 чи можна ще в поточному році? Як все правильно оформити?

Ми зробили продовження картки П-2, з розділом відпустки, підкажіть, будь ласка, яку дату необхідно проставити в графі «дата заповнення»?